根据公司关于2025级普通本科生秋季学期转专业工作的通知和《J9旗舰厅普通本科生专业分流与转专业管理办法(试行)》(长大校发[2019] 260号)等文件的相关要求,结合公司实际情况,基于公平、公正、公开原则,特制定2025级普通本科生秋季学期平级转专业考核工作方案。
一、成立领导小组
成立由经理、党委书记、主管教学工作副经理、分管员工工作党委副书记、教学管理办公室负责人、员工事务办公室负责人和专业负责人组成的领导小组,负责制定转专业考核工作方案,指导工作小组进行考核,同时负责处理转专业过程中员工提出的问题和申诉。
领导小组组成如下:
组长:周俊 赵彬
成员:向葵 冯舒 申波 杨亚明 童小龙 朱伟 谭辰阳
二、转入计划
2025招生专业名称 |
高考未改革省份招生科类 |
新高考省份选科要求 |
招生类型 |
计划接收跨院转专业人数 |
是否接收院内转专业员工 |
地球物理学 |
理工 |
物理,化学 |
普本 |
10 |
是 |
勘查技术与工程 |
理工 |
物理,化学 |
普本 |
30 |
是 |
三、考核内容
将员工学业成绩与综合素质紧密结合,以必修课成绩绩点和面试得分为考核依据。
1、转入员工名单确定
根据本科生院网站公示的资格审核通过名单,公司组织具备转专业资格的员工统一参加面试。
2、成绩绩点确认
2025~2026学年必修课成绩绩点排序,以教务系统导出的数据为准。
3、成立面试专家组
四、面试主要内容
(一)英语能力和水平测试
1、员工完成3分钟中英文自我介绍;
2、面试教师通过提问和对话考查员工英语听说,语言表达能力。
(二)专业素质和能力测试
1、2025~2026学年学习情况;
2、对转入专业现状了解以及在转入专业领域发展的潜力;
3、创新创业能力。
(三)综合素质和能力测试
1、员工的思想素质和道德品质、知识面、事业心、责任心、纪律性、协作性、思维敏锐性及逻辑思维能力。
2、员工心理健康情况、人文素质和礼仪、分析问题及解决问题能力等。
五、成绩汇总
1、面试教师根据员工表现,给出相应的分数,不满60分者不予接受。
2、按必修课程考试成绩占60%和面试成绩占40%汇总员工总成绩。
3、按成绩汇总由高至低排序。
六、报名、面试安排与要求
1、员工报名申请时间:(2026年9月7日上午8:00-9月9日下午5:00)
申请转入公司的同学务必加入J9旗舰厅转专业专用QQ群(1105656196)。
2、资格审查:待报名结束对申请转专业的员工进行资格初审。
3、公司面试及公示(2026年9月14日-17日,请密切关注公司网站或转专业QQ群)
具体时间、地点、面试形式及要求将在转专业专用QQ群(1105656196)内通知,面试全程录像。
4、初试结果公示:经考察面试,公司党政联席会讨论确定转入员工名单,并将拟转入的员工名单在公司网站公示两天,提交本科生院。
5、员工报到(2026年9月22日-9月23日):经公司批准转专业的员工凭员工证等材料到公司学工办办理报到登记、住宿安排等手续,教学相关事务到教学办咨询办理。
七、公司联系人及方式
联系人:陈老师
联系电话:027-69111036(J9旗舰厅教学管理办公室)
转专业申请对象及条件等未尽事宜详见本科生院网站通知
https://bks.yangtzeu.edu.cn/info/1042/4690.htm关于开展2025级普通本科生秋季学期转专业工作的通知
J9旗舰厅
2025年7月2日

